Pensjon fra BKP 

Du bør søke om AFP eller alderspensjon ca 3 måneder før det tidspunktet du planlegger å få pensjon.

Ønsker du å slutte helt og si opp stillingen din, må du sende skriftlig oppsigelse til leder og angi tidspunktet for når du ønsker å fratre.

Ønsker du å ha delvis/gradert AFP/alderspensjon, og redusere/trappe ned på stillingen din, må dette avklares med din leder som tar beslutning. Som arbeidstaker har du ikke krav på dette.

Uansett om vi slutte helt eller trappe ned, bør du søke om dette minimum 3 måneder før det tidspunktet du planlegger å fratre/redusere stilingen din.

Om du er født før 1963, er det viktig at du i søknaden gir beskjed om og i tilfelle hvor mye du vil tjene i tillegg til pensjonen, se mer om jobb og pensjon.

Dersom du skal søke om uførepensjon, følger du følgende prosedyre:

• Informere leder om hva som skjer etter opphør av dine sykepenger (maksdato). Leder må få beskjed muntlig eller skriftlig. Dette bør du gjøre minimum 3 måneder før datoen for dine sykepenger utløper.

• Søke om en uføreytelse (arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd) i NAV om inntektsevnen er redusert med minst 40 % senest 3 mnd før opphør av dine sykepenger

• Søke om uførepensjon fra BKP senest 3 mnd før opphør av dine sykepenger

• Søke om 3 måneders ulønnet permisjon (helt eller delvis) tidligst mulig til nærmeste leder når andre fraværsgrunner ikke er til stede – minimum 1 måned før maksdato

Du må fortløpende overholde informasjonsplikten til pensjonsordning og NAV ved endring i inntekt/egen helse.

Du må orientere din leder om eventuelle andre arbeidsforhold, også eksterne arbeidsgivere.

Søknadsskjema om etterlattepensjon sendes ut automatisk til dødsbo for alle medlemmer i BKP etter melding om dødsfall fra folkeregisteret